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2017广西梧州蒙山县中小学(幼儿园)教师考试招聘面试公告
(发布日期:2017-07-07 09:21 人气: 148)
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根据《2017年度梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师简章》要求,为做好本次公开考试招聘中小学(幼儿园)教师面试工作,确保面试工作有序进行,特制定本方案。

一、组织领导

为加强对2017年度我县中小学(幼儿园)公开考试招聘教师面试工作的领导,确保面试工作的有序开展,成立面试工作领导小组,组成人员如下:

组 长:莫永隆 县教育局局长

副组长:梁永金 县教育局副局长

陆秋月 县教育局纪检组长

胡锦华 县教育局副局长

成 员:黄 丽 县教育局党政办主任

黄茂荣 县教育局人事股股长

王伟平 县教育局基教股股长

刘启朝 县教育局计财股股长

盘慧君 县教育局师训股股长

领导小组下设办公室(设在县教育局人事股)。

二、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

三、进入面试资格对象

在报考蒙山县2017年面向社会公开考试招聘中小学(幼儿园)教师中,根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,由梧州市按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围的人选进行资格审核,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选(具体名单见附表1或梧州市人才网)。

四、面试程序

(一)面试入围人选资格初审

招聘单位和县教育局人事股负责通知进入面试范围人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式,给招聘单位和主管部门进行面试资格审查(递交材料方式及地点以通知为准)。具体包括以下材料复印件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证或教师资格认定审核合格证明(注:由于教师资格证书一般在 7 月上中旬发放给考生,如果个别考生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,但已在教师资格认定所报教育局资格审核合格,可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审核合格的证明)、报名登记表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

截止7月3日,出现未通过资格审查、自愿放弃面试资格人员或者在规定时间内不参加面试资格初审的,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,由教育局人事股直接电话通知递补人员进行资格审查,不再另行公告,递补人选的资格审查同上。

招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例,又确需进人的,经招聘单位主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局核准后,才能进行面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时,取消该岗位的招聘计划。

经初审合格的面试人选名单由招聘单位和县教育局在梧州人才网、县政府网等相关网站公示5个工作日,面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。

(二)面试资格复审

面试前,招聘单位和县教育局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符的取消面试资格,所有责任由应聘人员自负。

面试资格复审时间:由招聘单位或教育局另行通知。

(三)面试

1.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,采用模拟上课的方法,通过备课、试讲方式开展。

2.面试的组织。

(1)面试由县教育局组织实施。面试时间为2017年7月15日上午8:00开始,面试人员要求当天上午7:30全部到位,并进入相应的候考室,面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件要求执行。

(2)面试方式及面试名单在梧州人才网和蒙山县政府网公告,面试时间和有关要求以书面或电话通知其本人。面试人员名单公布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。

(3)面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书,经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

3.面试地点:蒙山镇第二小学

4.面试实施。

(1)采用现场抽签的形式确定面试顺序,各考生按抽签的顺序进场面试,面试采取模拟上课的方式进行,上课的内容为现行初中、小学幼儿园相关科目教材,时间每人10分钟。

(2)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。

(4)成绩计算方法。根据7位考官分别给出的综合素质面试成绩和技能测试成绩,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余五位考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算精确到小数点后两位数。

(5)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个考场面试结束时当场公布。

(6)经市人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩达不到此要求的,取消该岗位招聘。

5.面试成绩。笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为总成绩。招聘单位根据招聘岗位人数,按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;面试成绩相同时,可通过加试方式确定考核人员,,加试采用结构化面试方式进行,时间为5分钟,题目由考官当场出题,面试成绩当场公布。

6.考核、体检及录用。确定考核人选后,由教育局对进入考核的人员进行考核,考核合格后到县级医院进行体检,体检合格后由人社局按规定办理入编手续,录用为在编公办教师。

五、招聘工作纪律和监督

(一)中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(三)中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(四)严格招聘纪律,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

原标题:2017年度蒙山县中小学(幼儿园)教师公开考试招聘面试公告

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附件:1.2017年度梧州市蒙山县中小学公开考试招聘教师岗位计划表

2.蒙山县2017年中小学幼儿园教师公开招聘拟进入面试资格审查人员名单

蒙山县教育局

2017年6月30日



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